סוכן ביטוח
- הארגוןפרמיהחברת הביטוח
- חברת הביטוחעמלה באחוזים מהפרמיההסוכן
לאן הולך הכסף של הארגון
- לפוליסה
- 96,000 ש״חעוד 16,000 ש״ח
- לסוכן
- 24,000 ש״חעוד 4,000 ש״ח
מכל שקל של התייקרות, כ־20 אגורות הולכות לסוכן
השכר שלו מגיע מחברת הביטוח
איך אנחנו עובדים, ואיך אנחנו מקבלים שכר
אנחנו חושבים שמי שמייעץ לכם על ביטוח צריך להיות שקוף לגבי הדבר הכי בסיסי: ממי הוא מקבל כסף. אז הנה זה, בלי אותיות קטנות.
השכר שלנו: דמי ייעוץ קבועים מהארגון
הארגון משלם לנו דמי ייעוץ קבועים, שמוסכמים מראש. אנחנו לא מקבלים עמלות מחברות הביטוח, לא אחוזים מהפרמיה, ולא מוכרים מוצרים נוספים לעובדים.
המשמעות פשוטה: כשהפרמיה עולה, אנחנו לא מרוויחים יותר. האינטרס היחיד שלנו הוא פוליסה יציבה שמכסה את מה שהעובדים באמת צריכים.
יועץ בלתי תלוי מול סוכן ביטוחהמחשה על פרמיה של 100,000 שקלים בשנה. עמלת סוכן מחושבת כ־20% מהפרמיה, באמצע הטווח שאנחנו רואים בשוק, בין 15% ל־25%. דמי הייעוץ שלנו בהמחשה הם סכום קבוע, שהארגון משלם בנפרד מהפרמיה.
יועץ שעובד עם סוכן
- הארגוןפרמיהחברת הביטוח
- חברת הביטוחעמלה באחוזים מהפרמיההסוכן
- הסוכןהייעוץ עובר דרך הסוכןהיועץ
לאן הולך הכסף של הארגון
- לפוליסה
- 96,000 ש״חעוד 16,000 ש״ח
- לסוכן וליועץ
- 24,000 ש״חעוד 4,000 ש״ח
מכל שקל של התייקרות, כ־20 אגורות הולכות לסוכן וליועץ
העמלה מחברת הביטוח עדיין בתמונה
מלמד יועצים
- הארגוןדמי ייעוץ קבועיםמלמד יועצים
- הארגוןפרמיה, אחרי משא ומתן ישירחברת הביטוח
- חברת הביטוחחלוקת רווחים חוזרת לארגוןהארגון
לאן הולך הכסף של הארגון
- לפוליסה
- 120,000 ש״חעוד 20,000 ש״ח
- למלמד יועצים
- סכום קבוע, לא משתנה
כל ההתייקרות הולכת לפוליסה. החלק שלנו נשאר קבוע
השכר שלנו מגיע רק מהארגון
כסף שחוזר לארגון
כך נראית פוליסה שמנוהלת לטובת הארגון ולא לטובת חברת הביטוח.
- סעיף חלוקת רווחים
- בפוליסות שאנחנו מלווים יש סעיף חלוקת רווחים. דרכו קיבלו ארגונים מחברות הביטוח מיליוני שקלים בחזרה. כשהפוליסה רווחית לחברת הביטוח, חלק מהרווח חוזר לארגון – בזכות ניהול נכון של הפוליסה לאורך השנים.
- התאמת פרמיה כלפי מטה
- בחלק מהפוליסות הצלחנו לעגן סעיף התאמת פרמיה כלפי מטה – סעיף חריג מאוד בענף. ברוב הפוליסות בשוק, התאמת פרמיה זזה רק למעלה.
איך נראה הליווי, שלב אחר שלב
אותו תהליך בכל תחום – בריאות, שיניים, חיים ונסיעות.
מבינים את הארגון
פוגשים את משאבי אנוש, הכספים והוועד, לומדים את מבנה העובדים או החברים ואת הפוליסה הקיימת.
בונים ומתמחרים
מגדירים את מבנה הכיסוי, כותבים את המכרז ומנהלים משא ומתן ישיר מול חברות הביטוח – בלי סוכן באמצע.
מטמיעים מול המבוטחים
מסבירים לעובדים או לחברים, בשפה פשוטה, מה מכוסה ואיך משתמשים. פותחים להם אזור אישי.
מלווים לאורך שנים
עוקבים אחרי נתוני התביעות והפרמיה, מלווים מקרים מורכבים ומכינים את הארגון לכל חידוש.
רוצים לבדוק אם זה מתאים לכם?
שיחה קצרה, בלי התחייבות. נשמע איפה הפוליסה שלכם עומדת ונגיד לכם בכנות אם יש מה לשפר.